البرامج / شهادات الموارد البشرية المعتمدة
شهادات SHRM

الدورة التأهيلية للاعتماد المهني SHRM (SHRM-CP / SHRM-SCP) 60 ساعة تدريبية

انطلق نحو العالمية مع اعتماد SHRM-CP أو SHRM-SCP. تدريب شامل يعتمد على إطار SHRM BASK™ العالمي، يؤهلك لاجتياز اختبار الاعتماد وقيادة استراتيجيات الموارد البشرية بنجاح.

4.1 ★ (24 تقييم) المدة: 3أسابيع 70 متدرب مسجّل

أنظمة الدراسة والأسعار

  • أونلاين مباشر — ⃁ 8,000

معتمد من: مركز دراية للتدريب، صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، الجمعية الأمريكية للموارد البشرية (SHRM)، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

نظرة عامة

تُعد الدورة التأهيلية للاعتماد المهني في الموارد البشرية (SHRM CP/SCP) الخيار الأمثل لكل ممارس وقائد طموح في مجال إدارة الموارد البشرية يسعى للتميز والاعتراف الدولي. يستند هذا البرنامج التدريبي المعتمد إلى إطار العمل العالمي الرائد (SHRM BASK™)، ليأخذك في رحلة متكاملة تربط بين المفاهيم الاستراتيجية والممارسات التشغيلية اليومية. سواء كنت تستهدف الحصول على شهادة SHRM-CP للممارسين أو SHRM-SCP للقيادات، فإن هذا البرنامج يمنحك التغطية الشاملة والمهارات التطبيقية المتقدمة التي تضمن جاهزيتك التامة لاجتياز اختبار الاعتماد الدولي بنجاح والانطلاق بثقة نحو أعلى المناصب القيادية.

ما هو الدورة التأهيلية للاعتماد المهني SHRM (SHRM-CP / SHRM-SCP)؟

  • الإلمام بأهمية مواءمة أهداف الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية.
  • استيعاب مفهوم التعويضات والمزايا، وتأثيرهما على رضا الموظف.
  • زيادة المعرفة الأساسية بممارسات الموارد البشرية.
  • فهم عملية استقطاب المواهب لتجنب المخاطر القانونية
  • التعرف على دورات التطوير المهني والامتثال القانوني في مجال الموارد البشرية.
  • الاستعداد الكامل لاجتياز اختبار شهادتي SHRM CP/SCP.

لماذا تختار هذا البرنامج؟

  • يواكب أحدث ممارسات الموارد البشرية عالميًا ومحليًا.
  • يرفع من قدرتك التفاوضية عند الترقية أو التقديم على وظائف أعلى.
  • محتوى عملي مبني على حالات واقعية من سوق العمل.
  • دعم من مدربين لديهم خبرة تطبيقية في المجال.

لمن هذا البرنامج؟

  • أخصائيو الموارد البشرية
  • مدراء الموارد البشرية
  • المتخصصون في التطوير التنظيمي وإدارة التغيير.
  • مستشارو الموارد البشرية
  • الطامحون للحصول على شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP.

المنهج التدريبي

1. الوحدة 1: كفاءات الموارد البشرية (HR Competencies) (2 درس)

نظرة عامة على إطار SHRM BASK™، التعريف بشهادتي SHRM-CP و SHRM-SCP، ونظام التعلم الخاص بشهادة SHRM. القيادة والتنقل، والممارسات الأخلاقية. التنوع، الإنصاف، والشمول، وإدارة العلاقات. التواصل، العقلية العالمية، الفطنة التجارية. الاستشارات، والكفاءة التحليلية.

2. الوحدة 2: المجال الأول: الأشخاص (Domain 1: People) (2 درس)

استراتيجيات الموارد البشرية. استقطاب المواهب. تفاعل الموظفين والاحتفاظ بهم. التعلم والتطوير. المكافآت الشاملة.

3. الوحدة 3: المجال الثاني: المنظمة (Domain 2: Organization) (2 درس)

هيكل وظيفة الموارد البشرية. الفعالية والتنمية التنظيمية. إدارة القوى العاملة. علاقات الموظفين والعمال. إدارة التكنولوجيا.

4. الوحدة 4: المجال الثالث: بيئة العمل (Domain 3: Workplace) (2 درس)

إدارة القوى العاملة العالمية. إدارة المخاطر. المسؤولية الاجتماعية للشركات. قوانين ولوائح التوظيف في الولايات المتحدة.

5. الوحدة 5: التطبيق على اختبار SHRM-CP/SCP (2 درس)

نصائح للإجابة على الأسئلة، إدارة الوقت أثناء الامتحان، سيناريوهات أسئلة مشابهة، اختبارات تجريبية، ومراجعة الأخطاء.

الأسئلة الشائعة

ما هي دورة التدريب على الاعتماد المهني في الموارد البشرية (SHRM CP/SCP)؟ ولماذا تُعد من أقوى المسارات التأهيلية للمتخصصين في إدارة الموارد البشرية؟
تُعد دورة التدريب على الاعتماد المهني في الموارد البشرية (SHRM CP/SCP) واحدة من أكثر الدورات المهنية شمولًا وتأثيرًا في مجال الموارد البشرية، حيث تم تصميمها خصيصًا لإعداد المشاركين لاجتياز اختبارات الشهادات المهنية الصادرة عن جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، والتي تُعد أكبر جهة دولية اعتمادًا لممارسي الموارد البشرية حول العالم. تعتمد الدورة على إطار SHRM BASK™، الذي يمثل مرجعية عالمية للجدارات والمعارف الأساسية التي يحتاجها ممارس الموارد البشرية المعاصر. وبما أن شهادتي SHRM-CP وSHRM-SCP معترف بهما في أكثر من 100 دولة، فإن هذه الدورة تُعد جواز عبور مهني للتميز والاعتراف العالمي في مجال الموارد البشرية.
ما هي المحاور والمجالات التي تغطيها دورة الاعتماد المهني في الموارد البشرية SHRM CP/SCP؟ وهل تعتمد على إطار عالمي موحد؟
تعتمد دورة SHRM CP/SCP على الإطار العالمي المحدث المعروف باسم SHRM BASK™ – Body of Applied Skills and Knowledge، والذي يُعد المرجعية الرسمية لمحتوى اختبارات الشهادتين. يغطي هذا الإطار جميع الجدارات المهنية والمعارف التي يحتاجها الممارس في بيئة العمل الحديثة، حيث يجمع بين البعد السلوكي والبعد المعرفي لوظائف الموارد البشرية.
ما الفرق بين شهادة SHRM-CP وSHRM-SCP؟ وكيف أختار الشهادة الأنسب لي؟
الفرق بين شهادة SHRM-CP (الممارس المعتمد) وشهادة SHRM-SCP (الممارس المعتمد المتقدم) يكمن في طبيعة الدور الوظيفي، ومستوى الخبرة، ونطاق التأثير داخل المؤسسة. SHRM-CP موجهة للممارسين الذين يعملون في أدوار تنفيذية أو إشرافية، ممن يركّزون على تنفيذ السياسات، إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، والتعامل المباشر مع الموظفين. تكون هذه الشهادة مناسبة لمن لديهم ما بين سنة إلى ثلاث سنوات خبرة في المجال. SHRM-SCP مخصصة للخبراء وقادة الموارد البشرية الذين يشاركون في صنع القرار، التخطيط الاستراتيجي، قيادة فرق الموارد البشرية، وتوجيه المبادرات التنظيمية. وهي مناسبة لمن لديهم خبرة مهنية تتجاوز 5 سنوات في المجال، وخاصة من يشغلون مناصب قيادية أو استشارية.
هل الشهادة معتمدة دولياً ومطلوبة في سوق العمل السعودي؟
نعم، شهادات SHRM تُعد المعيار الدولي الأول في الموارد البشرية، وتحظى بقبول واسع جداً وموثوقية عالية لدى كبرى شركات القطاع الخاص والجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية كدليل على التميز المهني.
هل تضمن دورة الاعتماد المهني في الموارد البشرية SHRM CP/SCP الحصول على الشهادة؟ وما نوع الدعم الذي يحصل عليه المتدرب خلال فترة الإعداد؟
لا تُقدم الدورة وعدًا مباشرًا بالحصول على الشهادة، لكنها تضمن: تغطية شاملة لكافة موضوعات الاختبار وفقًا لإطار SHRM BASK™. جلسات تدريب تفاعلية بإشراف مدربين معتمدين لديهم خبرة عملية واحترافية. بنك أسئلة تدريبي ومراجعات دورية تحاكي نمط الأسئلة في الاختبار الفعلي. إرشاد مستمر من المدرب بخصوص آلية التسجيل، اختيار التوقيت المناسب للاختبار، واستراتيجيات المذاكرة الفعالة.
هل الدورة مؤهلة لاسترداد الرسوم عبر صندوق "هدف"؟
نعم، البرنامج التدريبي معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (TVTC)، ومؤهل بالكامل لاسترداد الرسوم التدريبية للمواطنين والمواطنات في المملكة العربية السعودية عبر صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وفق الشروط والضوابط المعتمدة.
ما هي شروط التقديم على اختبار SHRM الرسمي؟
تختلف الشروط بحسب مستوى الشهادة (CP أو SCP) والمؤهل الأكاديمي وسنوات الخبرة المهنية في الموارد البشرية. سيقوم مستشارونا التعليميون في "دراية" بتقييم ملفك المهني والتأكد من استيفائك لشروط الجمعية قبل البدء في إجراءات التسجيل.

آراء المتدربين

4.1
24 مراجعة
15 من متدربين موثّقين
57
413
34
20
10
معتز العقيل — الظهرانمتدرّب موثّق
سبتمبر 2026

قيمة حقيقية

تجربة مرتبة من اولها لاخرها المحاضر يعطيك خلاصة خبرته مو سلايدات زادت ثقتي بالمقابلات اللي اديرها

إيمان العمري — الزلفيمتدرّب موثّق
سبتمبر 2026

قابل للتحسين

مقبول الشرح نظري اكثر من اللازم تنسيق موعد الاختبار خذ وقت

مهند الحارثي — نجرانمتدرّب موثّق
سبتمبر 2026

افضل من المتوقع

وصلت للي ابيه ابي افتح لي مجال بالسوق الخليجي المنهج مبني على مرجع معتمد مو شغل عشوائي طبقت نموذج تقييم الاداء وتبنته الادارة

رشا الخثعمي — وادي الدواسر
أغسطس 2026

تعامل ممتاز

واضحين من البداية سالت عن الفرق بين برامجهم ارسلوا لي الجدول والمحتوى بدون ما اطلب الجلسة التعريفية كانت مفيدة

هيا الجميح — الخرجمتدرّب موثّق
أغسطس 2026

مفيد

بدايتي كانت معهم وما ندمت رفضوا ترشيحي لوظيفة لعدم وجود اعتماد المادة دسمة وتبي منك التزام