البرامج / شهادات الموارد البشرية المعتمدة
شهادات HRCI

الدورة التأهيلية لشهادة aPHRi: المشارك المهني في الموارد البشرية 40 ساعة تدريبية

اعتماد HRCI الدولي للمبتدئين: 40 ساعة لمن يريد إثبات معرفته في الموارد البشرية قبل أن يمتلك سجلًا مهنيًا يؤهله لاعتماد الممارسين.

4.2 ★ (33 تقييم) المدة: ٤ أسابيع 260 متدرب مسجّل

أنظمة الدراسة والأسعار

  • أونلاين مباشر — ⃁ 1,000
  • مسجّل — ⃁ 900

معتمد من: مركز دراية للتدريب، صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، معهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

نظرة عامة

اعتماد aPHRi وُجد لحل مشكلة واحدة: أن أغلب الاعتمادات المهنية في الموارد البشرية تشترط خبرة، فيبقى المبتدئ بلا وسيلة لإثبات جدّيته. وهذا الاعتماد قائم على المعرفة لا على الخبرة، فيمكن الحصول عليه في بداية المسار. هذه الدورة التأهيلية من دراية تمتد 40 ساعة عبر خمسة محاور: مدخل إلى مهنة الموارد البشرية والإطار الدولي، ثم الاستقطاب والتعيين والتهيئة، فالأداء والتطوير والمزايا، ثم علاقات الموظفين وبيئة العمل، وتنتهي بالاستعداد للامتحان بأسئلة محاكية. وهو اعتماد دولي بصيغة إنجليزية معتمدة عالميًا، مما يجعله مفيدًا لمن يستهدف سوق العمل الخليجي أو الشركات متعددة الجنسيات. والشهادة تُمنح من الجهة المانحة بعد اجتياز امتحانها.

ما هو الدورة التأهيلية لشهادة aPHRi: المشارك المهني في الموارد البشرية؟

  • اعتماد دولي من HRCI موجّه للمبتدئين، قائم على المعرفة ولا يشترط سجلًا مهنيًا سابقًا في الموارد البشرية.
  • 40 ساعة تدريبية على خمسة محاور تغطي أساسيات المهنة بصيغتها الدولية المتعارف عليها.
  • الصيغة الدولية للاعتماد تجعله مفهومًا لدى الشركات متعددة الجنسيات وفي سوق العمل الخليجي.
  • دورة تأهيلية تنتهي بشهادة إتمام تدريب من دراية، واعتماد aPHRi يُمنح من الجهة المانحة بعد اجتياز امتحانها.

لماذا تختار هذا البرنامج؟

  • يكسر شرط الخبرة الذي يغلق باب الاعتمادات أمام المبتدئين، فتملك مؤهلًا معترفًا به من أول سنة.
  • اعتماد أمريكي المنشأ بصيغة دولية، معروف لدى الشركات متعددة الجنسيات العاملة في المنطقة.
  • يقيس المعرفة باختبار واحد محدد المدة، فلا يتطلب التزامًا ممتدًا بتقييمات كما في المسارات البريطانية.
  • يبني أساسًا يختصر عليك التحضير لـPHRi لاحقًا حين تستوفي متطلبات الخبرة.
  • تُدرَس عن بُعد مع بقاء التسجيلات متاحة، فتكثّف المراجعة قبل موعد امتحانك.

لمن هذا البرنامج؟

  • خريجون جدد يستهدفون أول وظيفة في الموارد البشرية ويحتاجون ما يميّزهم عن غيرهم.
  • موظفون في بداية مسارهم داخل قسم الموارد البشرية بأقل من سنتين خبرة.
  • منتقلون من تخصصات أخرى إلى الموارد البشرية يحتاجون اعتمادًا سريعًا يثبت الجدّية.
  • العاملون في شركات متعددة الجنسيات حيث تكون الاعتمادات الدولية أكثر تداولًا.
  • من لا يستوفي متطلبات PHRi حاليًا ويريد بداية معترفًا بها الآن.

المنهج التدريبي

1. المحور الأول: مدخل إلى مهنة الموارد البشرية والإطار الدولي (5 درس)

وظائف الموارد البشرية ومصطلحاتها الدولية، وموقعها داخل هيكل المنظمة.

2. المحور الثاني: الاستقطاب والتعيين والتهيئة (5 درس)

مراحل التوظيف من الإعلان إلى المباشرة، وبرامج التهيئة وأثرها على البقاء.

3. المحور الثالث: الأداء والتطوير والمزايا (5 درس)

دورة إدارة الأداء، تحديد احتياجات التدريب، وأساسيات التعويضات والمزايا.

4. المحور الرابع: علاقات الموظفين وبيئة العمل (4 درس)

التعامل مع الشكاوى والانضباط، والسلامة وبيئة العمل ومتطلباتها الأساسية.

5. المحور الخامس: الاستعداد للامتحان — أسئلة محاكية (4 درس)

تدريب على نمط الأسئلة والمصطلحات الإنجليزية المعتمدة وإدارة وقت الامتحان.

الأسئلة الشائعة

ما الفرق بين aPHRi و PHRi؟
aPHRi قائم على المعرفة ولا يشترط خبرة عملية، فهو مصمَّم للمبتدئ. وPHRi موجّه للممارس ويشترط خبرة موثّقة في الموارد البشرية، وأسئلته تطبيقية تقيس الحكم في مواقف لا استرجاع معلومة. عمليًا: aPHRi تثبت أنك تعرف، وPHRi تثبت أنك تمارس.
هل أحتاج خبرة سابقة للتقديم على الامتحان؟
لا يشترط aPHRi خبرة عملية في الموارد البشرية، وهذا سبب وجوده. لكن الجهة المانحة تحدد متطلبات التقديم وتُحدّثها دوريًا، فراجع الشروط المعلنة قبل الحجز.
ما الفرق بين HRCI و CIPD؟
HRCI جهة اعتماد تقيس بالاختبار في نقطة زمنية محددة، وشهاداتها بصيغة دولية معروفة لدى الشركات متعددة الجنسيات. وCIPD معهد بريطاني بمسار مؤهلات متدرّج يقوم على تقييم ممتد. الأول أسرع، والثاني أعمق في المسار. والاختيار يعتمد على ما يعرفه سوقك المستهدف.
هل الامتحان بالإنجليزية؟
الاعتماد دولي وصيغته الرسمية إنجليزية، والدورة التأهيلية تُقدَّم بالعربية مع المصطلحات الإنجليزية المعتمدة لتهيئتك لنمط الأسئلة. راجع لغات الامتحان المتاحة لدى الجهة المانحة قبل الحجز.
هل رسوم الامتحان مشمولة؟
لا، تُدفع بشكل منفصل للجهة المانحة حسب سياستها المعلنة، والدورة تغطي التأهيل والتدريب والمادة العلمية.
ما الخطوة التالية بعد aPHRi؟
مراكمة الخبرة ثم التقدّم إلى PHRi، أو التوسّع في المعرفة عبر الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية الذي يغطي المنظومة كاملة في 300 ساعة ولا يشترط خبرة. الاختيار يعتمد على ما ينقصك: الخبرة أم الاتساع.

آراء المتدربين

4.2
33 مراجعة
19 من متدربين موثّقين
510
418
35
20
10
رابح السلمي — الرياضمتدرّب موثّق
نوفمبر 2026

مناسب مع الدوام

مستوى محترم انتقلت لشركة اكبر بعد اربعة اشهر

لولوة مازن القرني — الدوادمي
نوفمبر 2026

تواصل جيد

اقدر اقول انهم محترفين كنت ابي اعرف هل البرنامج يناسب مستواي عطوني التفاصيل المهمة المنهج مكتوب بتفصيل اتمنى يفتحون دفعات اكثر بالسنة ان شاء الله اسجل قريب الجلسة التعريفية عطتني تصور فريق دراية متعاون اربع نجوم

ابو عبدالكريم — رابغ
نوفمبر 2026

ردود مفيدة

وضحوا اغلب اللي سالت عنه كنت ابي اعرف هل البرنامج يناسب مستواي ما ضغطوا علي بالتسجيل المنهج مكتوب بتفصيل خليتهم بالحسبان انصح بالتواصل معهم

الجوهرة الفيفي — عنيزةمتدرّب موثّق
نوفمبر 2026

تنظيم جيد

بدايتي كانت معهم وما ندمت التنظيم كان مرتب بالغالب

نوال ناصر النفيعي — رابغمتدرّب موثّق
أكتوبر 2026

ما توقعت كذا

ما توقعت التنظيم يوصل لهالدرجة حصلت على مسمى شريك اعمال

برامج ذات صلة