البرامج / شهادات الموارد البشرية المعتمدة
شهادات HRCI

الدورة التأهيلية لشهادة PHRi: محترف الموارد البشرية الدولي 40 ساعة تدريبية

اعتماد HRCI للممارس: 40 ساعة تقيس الحكم التطبيقي لا حفظ التعريفات — لمن يدير وظيفة الموارد البشرية فعليًا ويريد توثيق ممارسته دوليًا.

3.9 ★ (38 تقييم) المدة: ٥ أسابيع 420 متدرب مسجّل

أنظمة الدراسة والأسعار

  • أونلاين مباشر — ⃁ 1,000
  • مسجّل — ⃁ 900

معتمد من: مركز دراية للتدريب، صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، معهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

نظرة عامة

الفرق بين اعتماد للمبتدئ واعتماد للممارس يظهر في نوع السؤال لا في صعوبته. الأول يسأل: ما تعريف هذا؟ والثاني يعطيك موقفًا ويسأل: ما الذي تفعله؟ اعتماد PHRi من النوع الثاني، ولهذا يشترط خبرة موثّقة — لأن أسئلته لا تُجاب بالحفظ. هذه الدورة التأهيلية من دراية تمتد 40 ساعة عبر خمسة محاور: إدارة وظيفة الموارد البشرية وتطبيق السياسات، ثم الاستقطاب والاختيار بمنهج، فإدارة الأداء والتعلّم والتطوير، ثم التعويضات والمزايا وعلاقات العمل والامتثال، وتنتهي بالاستعداد للامتحان بسيناريوهات وأسئلة. وهو اعتماد دولي مطلوب في الشركات متعددة الجنسيات وفي سوق العمل الخليجي. والشهادة تُمنح من الجهة المانحة بعد اجتياز امتحانها.

ما هو الدورة التأهيلية لشهادة PHRi: محترف الموارد البشرية الدولي؟

  • اعتماد دولي من HRCI موجّه للممارس الذي يدير وظيفة الموارد البشرية فعليًا لا لمن يدرسها.
  • 40 ساعة تدريبية على خمسة محاور تغطي الوظيفة تشغيليًا: الاستقطاب والأداء والتعويضات وعلاقات العمل.
  • أسئلته تطبيقية تقيس الحكم في مواقف عملية، ولهذا يشترط خبرة موثّقة لدى الجهة المانحة.
  • دورة تأهيلية تنتهي بشهادة إتمام تدريب من دراية، واعتماد PHRi يُمنح من الجهة المانحة بعد اجتياز امتحانها.

لماذا تختار هذا البرنامج؟

  • يوثّق ممارستك الفعلية باعتماد دولي، وهو ما يفرّق بين من يقول إنه خبير ومن يملك إثباتًا معترفًا به.
  • أسئلته سيناريوهات تطبيقية، فالتحضير له يحسّن أداءك في العمل لا معرفتك بالمصطلحات فقط.
  • معروف لدى الشركات متعددة الجنسيات وفي سوق العمل الخليجي، ويظهر بوضوح في إعلانات الوظائف.
  • اختبار واحد محدد المدة، فلا يتطلب التزامًا ممتدًا بتقييمات كما في مسارات المؤهلات المتدرّجة.
  • يكمّل الماجستير المهني في الموارد البشرية: الماجستير للاتساع والعمق، والاعتماد للاعتراف الدولي السريع.

لمن هذا البرنامج؟

  • أخصائيو ورؤساء أقسام موارد بشرية بخبرة عملية يريدون توثيقها باعتماد دولي.
  • مدراء موارد بشرية في منشآت متوسطة يديرون الوظيفة كاملة بأنفسهم.
  • العاملون في شركات متعددة الجنسيات حيث يكون الاعتماد الدولي معيارًا متداولًا.
  • حاملو aPHRi الذين استوفوا متطلبات الخبرة ويصعدون إلى المستوى التالي.
  • من يخطط للعمل خارج السوق المحلي ويحتاج مؤهلًا مفهومًا دوليًا.

المنهج التدريبي

1. المحور الأول: إدارة وظيفة الموارد البشرية وتطبيق السياسات (5 درس)

تشغيل الوظيفة يوميًا، تطبيق السياسات بمرونة منضبطة، والتعامل مع الحالات الاستثنائية.

2. المحور الثاني: الاستقطاب والاختيار بمنهج (5 درس)

بناء معايير اختيار موضوعية، أساليب المقابلة المنظّمة، وتقليل التحيّز في القرار.

3. المحور الثالث: إدارة الأداء والتعلّم والتطوير (5 درس)

تصميم دورة الأداء ومتابعتها، وتحديد احتياجات التطوير وقياس أثر التدريب.

4. المحور الرابع: التعويضات والمزايا وعلاقات العمل والامتثال (5 درس)

هيكلة الأجور والمزايا، وإدارة علاقات العمل ضمن متطلبات الامتثال المعمول بها.

5. المحور الخامس: الاستعداد للامتحان — سيناريوهات وأسئلة (4 درس)

تدريب على أسئلة الحكم التطبيقي وتحليل الخيارات وإدارة وقت الامتحان.

الأسئلة الشائعة

ما الفرق بين PHRi و aPHRi؟
aPHRi قائم على المعرفة ولا يشترط خبرة، فهو للمبتدئ. وPHRi للممارس ويشترط خبرة موثّقة، وأسئلته سيناريوهات تقيس الحكم العملي. إن لم تستوفِ متطلبات PHRi بعد فـaPHRi هي الخطوة التي تسبقها.
ما الفرق بين PHRi و SHRM-CP؟
الاثنان اعتمادان أمريكيان المنشأ بصيغة دولية ويُقاسان باختبار. الفرق في الإطار المرجعي: PHRi يقوم على إطار HRCI ويميل إلى الجانب التشغيلي والفني للوظيفة، وSHRM يقوم على إطار BASK ويوازن بين الكفاءات السلوكية والمعرفة الفنية. والاختيار عمليًا يعتمد على ما هو أكثر تداولًا لدى أصحاب العمل في سوقك.
هل أحتاج خبرة سابقة؟
نعم، يشترط الاعتماد خبرة موثّقة في الموارد البشرية تحددها الجهة المانحة وتختلف بحسب مؤهلك التعليمي، وتُحدَّث دوريًا. راجع الشروط المعلنة قبل الحجز.
هل الامتحان بالإنجليزية؟
الاعتماد دولي وصيغته الرسمية إنجليزية، والدورة تُقدَّم بالعربية مع المصطلحات الإنجليزية المعتمدة لتهيئتك لنمط الأسئلة. راجع لغات الامتحان المتاحة لدى الجهة المانحة.
هل تحتاج الشهادة تجديدًا؟
نعم، تتطلب معظم الاعتمادات الدولية في الموارد البشرية تجديدًا دوريًا مقابل أنشطة تطوير مهني مستمر، وتحدد الجهة المانحة دورة التجديد ومتطلباتها.
هل أختار PHRi أم الماجستير المهني في الموارد البشرية؟
إن كان ما ينقصك هو الاعتراف الدولي السريع لممارسة تملكها فعلًا، فـPHRi أنسب وأسرع. وإن كانت الفجوة في الاتساع — الهياكل وتصميم الوظائف والأجور وتخطيط القوى العاملة — فالماجستير المهني يغطيها في 300 ساعة ولا يشترط خبرة. وكثيرون يجمعون بينهما.

آراء المتدربين

3.9
38 مراجعة
25 من متدربين موثّقين
510
418
37
23
10
عبدالرحمن دخيل الصبيحي — الطائفمتدرّب موثّق
سبتمبر 2026

يستاهل

ما ندمت عليه عندنا توسع وابي اجهز الهيكل المدرب يجاوب على الاسئلة التمارين تجي بعد كل جزء التسجيلات تاخرت مرة وما اثرت صرت مرجع للفروع الثانية اللي مستواه مبتدئ يحتاج يحضر قبل البرنامج فريق دراية متعاون خيار مناسب

ناصر عبدالسلام الزهراني — الأحساءمتدرّب موثّق
سبتمبر 2026

دفعت اكثر من قيمته

كنت ابي احد يرد علي وما لقيت دفعت وما وصلني اي شي لمدة اسبوع دراية تحتاج تهتم بالمتابعة نجمتين ولها اسباب

جابر ثامر نمنكاني — المدينة المنورةمتدرّب موثّق
سبتمبر 2026

متوسط

فيه تفاوت بين الجلسات اشتغل بالموارد البشرية من 6 سنوات ومحتاج اعتماد دولي الجلسات المسجلة جودتها متفاوتة المحتوى قوي بس الايصال ضعيف انصح فيه بشروط

أيمن الفريدي — بريدةمتدرّب موثّق
سبتمبر 2026

ما ناسبني

حسيت انه يحتاج اعادة ترتيب تجربتي مع دراية ما كانت موفقة

زياد اللهيبي — الدماممتدرّب موثّق
سبتمبر 2026

مدرب متمكن

خذت قراري متاخر وندمت اني ما بدرت حتى بعد ما خلص البرنامج المجموعة شغالة