البرامج / الماجستير المهني
الماجستير المهني

الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية (MHR) 300 ساعة تدريبية

الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية MHR من أكاديمية دراية. برنامج معتمد 300 ساعة على مدار 6 أشهر يمنحك شهادة معتمدة ومصدقة ومؤهلة لقيادة رأس المال البشري.

4.5 ★ (0 تقييم) المدة: 6 أشهر 0 متدرب مسجّل

نظرة عامة

يقدم الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية (MHR) من أكاديمية دراية منظومة تدريبية وتطبيقية متكاملة مصممة لتأهيل مدراء الموارد البشرية والقياديين. يتناول البرنامج رحلة تعليمية شاملة تبدأ من المفاهيم الأساسية وتتدرج بك من الصفر حتى المستويات الاحترافية في إدارة رأس المال البشري، صياغة الهياكل التنظيمية، استراتيجيات التوظيف، إدارة الأداء، والأجور والمزايا وفق أحدث الممارسات الإدارية ومعايير العمل الدولية.

ما هو الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية (MHR)؟

  • شهادة الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية (MHR): هي وثيقة مهنية رفيعة المستوى معتمدة ومصدقة ومصممة بأعلى المعايير القياسية، وتُثبت استكمال المتدرب لـ 300 ساعة تدريبية وتطبيقية بنجاح.
  • اعتبار واعتراف دولي: شهادة معترف بها دولياً تمنح صاحبها ثقلاً مهنياً وتنفيذياً أمام الهيئات والمؤسسات المحلية والدولية.
  • موثقة ومزودة برمز تحقق إلكتروني (QR-Code): ترتبط برابط استعلام مباشر على الموقع الرسمي لـ أكاديمية دراية للتحقق المباشر من صحة البيانات والاعتماد.

لماذا تختار هذا البرنامج؟

  • اعتماد دولي وقوة مهنية: الحصول على شهادة معتمدة ومصدقة ومعترف بها دولياً تُثبت كفاءتك وتمنحك اعتباراً تنفيذياً رفيعاً.
  • دعم التوظيف والترقي الوظيفي: فتح آفاق واسعة للترقي في المناصب القيادية العليا وزيادة فرص التوظيف في كبرى الشركات والجهات.
  • إضافة استراتيجية للسيرة الذاتية: إثراء ملفك المهني بحزمة مستندات رسمية كاملة (شهادة الماجستير، شهادات الدبلومات، ملحق الدرجات، وكارنيه العضوية).
  • تأهيل شامل من الصفر للاحتراف: منهج متكامل ومتدرج يغطي شمولية إدارة الموارد البشرية والتطبيقات الحديثة دون الانحصار في قالب ضيق.

لمن هذا البرنامج؟

  • الراغبون في الدخول إلى مجال الموارد البشرية وتطوير مهاراتهم من الصفر وحتى مستوى الاحتراف.
  • مدراء الموارد البشرية ورؤساء الأقسام الساعون لتعزيز رؤيتهم القيادية والاستراتيجية.
  • رواد الأعمال وأصحاب الشركات الراغبون في إدارة وتطوير كوادرهم بأسس علمية وتنفيذية شاملة.

المنهج التدريبي

1. المحور الأول: التأسيس والمفاهيم الجوهرية لإدارة الموارد البشرية (4 درس)

مدخل شامل لإدارة الموارد البشرية وأبعاد التخطيط الاستراتيجي لرأس المال البشري.

2. المحور الثاني: الهياكل التنظيمية وتصميم الوظائف (4 درس)

بناء الهياكل التنظيمية، التحليل الوظيفي، وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.

3. المحور الثالث: الاستقطاب والتعيين واختيار الكفاءات (4 درس)

استراتيجيات الجذب الوظيفي، مقابلات التوظيف، وإدارة عملية الإلحاق.

4. المحور الرابع: إدارة الأداء والتطوير المؤسسي (4 درس)

تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، إدارة التقييمات، وخطط التدريب.

5. المحور الخامس: الأجور والمزايا وعلاقات العمل (4 درس)

تصميم هياكل الأجور، نظام التعويضات، والامتثال لقوانين وبيئة العمل.

6. المحور السادس: التطبيق العملي والممارسات التنفيذية (4 درس)

دراسة حالات واقعية وتطبيقات شاملة تحاكي التحديات الميدانية الفعلية.

أسئلة شائعة

هل يتطلب البرنامج معرفة أو خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية؟

لا، يتدرج البرنامج مع المتدرب من المستوى الأساسي (من الصفر) وحتى الوصول إلى المستويات القيادية والاحترافية.

هل الشهادة معتمدة ومُعترف بها؟

نعم، الشهادة معتمدة ومصدقة ومُعترف بها دولياً ومحلياً، ومقبولة لدى مختلف الجهات الحكومية والخاصة، وتصدر مصحوبة برمز تحقق إلكتروني (QR-Code) لضمان صحة البيانات الموثقة عبر موقع أكاديمية دراية.

ما هي الشهادات والمستندات التي أحصل عليها عند التخرج؟

يحصل الخريج على شهادة الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية معتمدة ومصدقة ومعترف بها دولياً، بالإضافة إلى شهادات دبلوم تخصصية للمحاور، شهادة تميز، إفادة رسمية، ملحق درجات (Transcript)، وكارنيه عضوية.

كم عدد الساعات ومدة الدراسة في البرنامج؟

يمتد البرنامج لمدة 6 أشهر بواقع 300 ساعة تدريبية وتطبيقية شاملة.