من تشغيل شؤون الموظفين إلى بناء منظومة موارد بشرية: هياكل تنظيمية وتوصيف وظائف واستقطاب وإدارة أداء وهيكل أجور — 300 ساعة تطبيقية على ستة محاور.
مدخل شامل لإدارة الموارد البشرية وأبعاد التخطيط الاستراتيجي لرأس المال البشري.
بناء الهياكل التنظيمية، التحليل الوظيفي، وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
استراتيجيات الجذب الوظيفي، مقابلات التوظيف، وإدارة عملية الإلحاق.
تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، إدارة التقييمات، وخطط التدريب.
تصميم هياكل الأجور، نظام التعويضات، والامتثال لقوانين وبيئة العمل.
دراسة حالات واقعية وتطبيقات شاملة تحاكي التحديات الميدانية الفعلية.
ينقصه بسيط بس بشكل عام زين شغلي الحالي وصل لسقف وابي اطلع منه المدرب متمكن والشرح واضح فيه جلسة مراجعة بالاخير فهمت تخطيط القوى العاملة من منظور شامل اللي بيسجل لازم يكون عنده وقت ثابت اسبوعيا شكرا على المجهود
حسيت ان فيه احد فعلا مهتم اني افهم الجدول مسائي ويناسب الدوام اتعلمت اقيس اثر قراري قبل ما اخذه انصح بدراية لاي احد يبي يطور نفسه ما عندي الا الشكر
يحتاج شغل اكثر المنصة كويسة وواجهتها تبي تحسين الجدول المعلن اختلف عن الفعلي اتمنى التحسين
الرد عادي ما جاوبوا على كل اسئلتي رايي مبدئي
خرجت بفايدة حقيقية حصلت على عرض من شركة ثانية