البرامج / الدبلوم المهني
الدبلوم المهني

دبلوم إدارة الموارد البشرية (HR) 40 ساعة تدريبية

أسرع مدخل احترافي إلى الموارد البشرية: أربع وحدات في 40 ساعة تغطي دورة حياة الموظف من التعيين إلى الأجور وعلاقات العمل.

4.0 ★ (40 تقييم) المدة: شهر 1,100 متدرب مسجّل

أنظمة الدراسة والأسعار

  • أونلاين مباشر — ⃁ 1,000
  • مسجّل — ⃁ 850

نظرة عامة

أغلب من يدخل الموارد البشرية يدخلها من باب المهام: يُكلَّف بمتابعة الحضور أو إعداد العقود، فيتعلم الإجراء دون أن يرى الصورة التي يقع فيها. والنتيجة إتقان جزئي يصعب البناء عليه. دبلوم إدارة الموارد البشرية من دراية يعطي الصورة أولًا. يمتد 40 ساعة عبر أربع وحدات: مدخل واستراتيجيات الموارد البشرية، ثم الاستقطاب والتعيين والتدريب، فإدارة وتطوير الأداء، وأخيرًا الأجور والتعويضات وعلاقات العمل. والترتيب يتبع رحلة الموظف نفسها من لحظة الإعلان عن الوظيفة حتى إدارة علاقته اليومية بالمنظمة، فيخرج المتدرب وهو يرى موقع كل مهمة يؤديها في المنظومة الأكبر. وهو مسار عملي لمن يريد دخول المجال سريعًا أو توثيق ممارسة يؤديها بالفعل.

ما هو دبلوم إدارة الموارد البشرية (HR)؟

  • دبلوم مهني من 40 ساعة يغطي دورة حياة الموظف كاملة في أربع وحدات متسلسلة.
  • مصمَّم ليعطي الصورة الكلية للوظيفة قبل التخصص في أي من مكوّناتها.
  • يناسب من يدخل المجال حديثًا ومن يمارسه دون خلفية منظّمة على السواء.
  • يُنهى بشهادة معتمدة وموثّقة برمز تحقق إلكتروني، مع ملحق درجات يوثّق الساعات الأربعين.

لماذا تختار هذا البرنامج؟

  • يعالج المشكلة الأشيع عند الداخلين للمجال: إتقان مهام متفرقة دون رؤية المنظومة التي تنتمي إليها.
  • يغطي الأجور وعلاقات العمل، وهما أكثر ما يُهمَل في الدورات القصيرة رغم أنهما أكثر ما يستهلك وقت الممارس.
  • مدته قصيرة فيمكن إنهاؤه خلال أسابيع والبدء في تطبيقه فورًا على قسمك.
  • يصلح مدخلًا قبل الاعتمادات الدولية مثل aPHRi، فيجعل التحضير لها أسهل لأن المفاهيم صارت مألوفة.
  • مع دبلوم مهني ثانٍ يفتح باب القبول في الماجستير المهني لمن لا يحمل بكالوريوس.

لمن هذا البرنامج؟

  • موظفو شؤون إداريّة أُسنِدت إليهم مهام موظفين ويريدون أداءها بمنهج لا بالاجتهاد.
  • خريجون جدد يستهدفون أول وظيفة في الموارد البشرية.
  • أصحاب منشآت صغيرة ومتوسطة يديرون شؤون فرقهم بأنفسهم.
  • ممارسون في المجال بلا تأهيل منظّم يريدون ترتيب معرفتهم وتوثيقها.
  • من يخطط للاعتمادات الدولية لاحقًا ويريد أساسًا يبني عليه.

ماذا ستحصل عليه بنهاية البرنامج؟

  • شهادة الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية: معتمدة ومصدّقة ومعترف بها دوليًا.
  • رمز تحقق إلكتروني (QR) يتيح لأي جهة الاستعلام مباشرة عن صحة الشهادة.
  • ملحق درجات رسمي (Transcript) يوثّق الأربعين ساعة التدريبية.
  • إفادة رسمية بالإتمام تُقدَّم للجهات الحكومية والخاصة عند الطلب.
  • شهادة التميز المهني لأصحاب الأداء الاستثنائي في البرنامج.
  • كارنيه عضوية رسمي صادر مباشرة من أكاديمية دراية.
  • الحقيبة التدريبية كاملة مع تسجيلات المحاضرات، وشحن مجاني للنسخ الورقية.

المنهج التدريبي

1. الوحدة الأولى: مدخل واستراتيجيات الموارد البشرية (HR Foundations) (2 درس)

المفاهيم الحديثة لإدارة الموارد البشرية ودورها كشريك استراتيجي. تخطيط الموارد البشرية وتحليل وتصميم الوظائف والهياكل التنظيمية.

2. الوحدة الثانية: الاستقطاب والتعيين والتدريب (Recruitment & L&D) (2 درس)

استراتيجيات البحث عن الكفاءات وأساليب إجراء المقابلات السلوكية. تصميم البرامج التدريبية وتحديد الاحتياجات التدريبية (TNA).

3. الوحدة الثالثة: إدارة وتطوير الأداء (Performance Management) (2 درس)

وضع وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ونظام بطاقة النتيجة المتوازنة. أساليب تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة البناءة.

4. الوحدة الرابعة: الأجور والتعويضات وعلاقات العمل (Comp & Benefits) (4 درس)

تصميم هياكل الأجور والسلالم الوظيفية وحساب المزايا والتعويضات. قانون ونظام العمل، إدارة عقود الموظفين والجزاءات وعلاقات العمل.

الأسئلة الشائعة

ما الفرق بين هذا الدبلوم والماجستير المهني في الموارد البشرية؟
الدبلوم 40 ساعة في أربع وحدات يعرّفك بدورة حياة الموظف ويؤهلك للممارسة. والماجستير 300 ساعة في ستة محاور يبني القدرة على تصميم المنظومة نفسها — الهياكل وتوصيف الوظائف وأنظمة الأداء وهيكل الأجور. الأول يؤهلك للعمل، والثاني يؤهلك لبناء النظام الذي تعمل داخله.
ما الفرق بينه وبين شهادات مثل aPHRi أو CIPD؟
الدبلوم المهني برنامج تدريبي متكامل من دراية يُنهى بشهادة موثّقة مباشرة. وaPHRi وCIPD اعتمادات من جهات مانحة خارجية تتطلب اجتياز اختبار أو تقييم لديها ورسومًا منفصلة. الدبلوم أسرع وأبسط مسارًا، والاعتماد الدولي أوسع انتشارًا في الشركات متعددة الجنسيات — وكثيرون يبدأون بالدبلوم ثم يتقدمون للاعتماد.
هل أحتاج خبرة سابقة؟
لا. الوحدة الأولى مدخل تأسيسي، والبرنامج موجّه أصلًا لمن يدخل المجال حديثًا أو يمارسه دون تأهيل منظّم.
هل يشمل البرنامج جانب الأجور والتعويضات؟
نعم، الوحدة الرابعة مخصصة للأجور والتعويضات وعلاقات العمل. وهذا من أكثر ما يميّزه عن الدورات القصيرة التي تكتفي بالتوظيف والتدريب وتترك الجانب الأصعب.
كم مدة البرنامج ونظام دراسته؟
أربعون ساعة على أربع وحدات، تُدرَس عن بُعد مباشرةً أو بمحتوى مسجّل يبقى متاحًا. ويمكن إنهاؤها خلال أسابيع قليلة دون التأثير على دوامك.
هل يُحتسب ضمن شروط القبول في الماجستير المهني؟
نعم. القبول في الماجستير المهني يتطلب بكالوريوس في أي تخصص أو دبلومين مهنيين، وهذا الدبلوم يُحتسب أحدهما.

آراء المتدربين

4
40 مراجعة
25 من متدربين موثّقين
511
421
36
22
10
خالد التميمي — المجمعةمتدرّب موثّق
سبتمبر 2026

انصح فيه

استفدت منه سجلت عشان ابني اساس بدل التجربة والخطا التسجيلات تاخرت مرة وما اثرت مديري كلفني بمهام اكبر

مازن الشهري — الباحة
سبتمبر 2026

رد سريع

انطباعي ممتاز عنهم تابعوا معي حتى بعد ما اجلت القرار رشحتهم لزملائي بالعمل

محمد زمزمي — خميس مشيطمتدرّب موثّق
سبتمبر 2026

ما ناسبني

اقل من المستوى اللي ينتظر منهم اخترت الدبلوم لانه اقصر من الماجستير الوعود قبل التسجيل اكبر من الواقع

العنود الطريفي — عنيزةمتدرّب موثّق
أغسطس 2026

مستوى محترم

استفدت منه اخترت الدبلوم لانه اقصر من الماجستير ملفات المراجعة كانت منقذة في اخر اسبوع

موضي الوادعي — الرياضمتدرّب موثّق
أغسطس 2026

مرتب من اوله لاخره

من احسن ما سجلت فيه شغلي تغير ودخلت في الرواتب فجاة المحاضر يعطيك خلاصة خبرته مو سلايدات شكرا دراية