SPHR echter Test & SPHR sicherlich-zu-bestehen & SPHR Testguide

Probieren Sie vor dem Kauf! Wir ZertPruefung sind verantwortlich für jeder Kunde. Wir bieten Ihnen kostenfreie Demos der HRCI SPHR, somit können Sie nach der Probe unbesorgt kaufen. Außerdem können wir Ihnen garantieren, dass Sie keine Reue empfinden werden, nachdem Sie unsere HRCI SPHR Prüfungssoftware gekauft haben. Denn Sie können durch die Benutzung ihre Zuverlässigkeit empfinden. Dadurch bekommen Sie mehr Konfidenz angesichts der HRCI SPHR Prüfung.

Warum wollen wir, Sie vor dem Kaufen der HRCI SPHR Prüfungsunterlagen zuerst zu probieren? Warum dürfen wir garantieren, dass Ihr Geld für die Software zurückgeben, falls Sie in der HRCI SPHR Prüfung durchfallen? Der Grund liegt auf unserer Konfidenz für unsere Produkte. Die HRCI SPHR Prüfung wird fortlaufend aktualisiert und wir aktualisieren gleichzeitig unsere Software.

>> SPHR Fragen Beantworten <<

SPHR Pruefungssimulationen, SPHR Fragenkatalog

Es ist nicht leicht für ITer, die HRCI SPHR IT-Zertifizierungen zu besitzen. Aber Diese Weise ist am besten für sie, ihre Fähigkeit zu entwickeln und ihren Wert zu beweisen. Deshalb müssen viele Leute die HRCI SPHR Prüfungen anmelden. So, gibt es eine einfache Methode, dass sie diese IT-Zertifizierungsprüfungen sehr leicht bestehen. Selbstverständig! Die ZertPruefung Dumps ist die beste Wahl. Alle Prüfungsunterlagen sind an ZertPruefung vorhanden. Und es kann Ihre Forderungen erfüllen. Sie können sich mehr über die Prüfungsunterlagen an ZertPruefung informieren.

Die SPHR-Zertifizierung ist ein wertvolles Asset für HR-Profis, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Die Zertifizierung zeigt Arbeitgebern, dass der Kandidat das Wissen und die Fähigkeiten hat, die für eine Führungsposition im HR-Bereich erforderlich sind. Die Zertifizierung kann auch zu erhöhten Jobmöglichkeiten und höheren Gehältern führen.

Das Human Resource Certification Institute (HRCI) bietet eine Reihe von Anmeldeinformationen für Fachleute im HR -Bereich. Zu diesen Zertifizierungen gehört der Fachmann in der Personalabteilung (SPHR). Die SPHR-Zertifizierung ist für HR-Fachkräfte auf hochrangiger Ebene konzipiert, die Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von HR-Strategien haben. Es gilt als eine der angesehensten HR -Zertifizierungen weltweit.

HRCI The Professional in Human Resources (SPHR) SPHR Prüfungsfragen mit Lösungen (Q118-Q123):

118. Frage
An organization has over 5,000 employees who are members of a union. The employees, however, are no longer happy with the union's performance and they would like to decertify the union from their representation. Who will decertify the union in this instance?

A. The employees
B. Management of the employees
C. The National Labor Relations Board
D. The union official if fifty percent of the employees sign off on the decertification

Antwort: C

Begründung:
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
Certification and decertification of union representation is managed by the National Labor Relations Board.
Answer option A is incorrect. Management does not decertify the union; the NLRB does.
Answer option D is incorrect. The employees can demand the change if they have 30 percent of the employee signatures.
Answer option C is incorrect. The union doesn't decertify the employees; the NLRB does.
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter 7: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Federal Employment Legislation

119. Frage
Robert is the HR Professional for his organization. June, Robert's supervisor, assigns Robert for completing and filing the EEO-1 Report for the organization. What is the EEO-1 Report?

A. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of Labor. It defines the total number of employees the organization employs.
B. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race, social security identification number, and income of all employees in the organization.
C. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race and income of all employees in the organization.
D. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of Labor. It defines the total number of employees by job category, ethnicity, race, and gender the organization employs.

Antwort: D

Begründung:
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation

120. Frage
Mark made a federal complaint against what he believes was illegal activity in the workplace to a federal agency. Now Mark's employer has reduced his work hours dramatically and Mark believes it is revenge for the federal complaint he made. What term describes the type of evidence Mark must have to file another complaint against the company that has affected his employment?

A. Ad hoc
B. Prima facie
C. Pure
D. Written and compiled

Antwort: B

Begründung:
Section: Volume E
Explanation/Reference:
Answer option D is correct.
Prima facie evidence describes the proof that Mark's employment has been adversely affected by the whistle-blowing. Prima facie evidence describes the protected activity Mark was engaged in, evidence that the employer knew or suspected Mark was the whistle-blower, the employee's unfavorable employment action, and evidence that the unfavorable action was linked to the whistle-blower's complaint.
Answer options C, B, and A are incorrect. These are not valid answers for the prima facie evidence.
Reference: Professional in Human Resources Certification Study Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Business Management and Strategy
Objective: Corporate Governance

121. Frage
Which of the following occurs in violation of a contract clause prohibiting strikes during the term of the contract?

A. Strike
B. Involuntary exit
C. Lockout
D. Wildcat strike

Antwort: D

Begründung:
Explanation/Reference:
Answer option A is correct.
A wildcat strike occurs in violation of a contract clause prohibiting strikes during the term of the contract.
Answer option C is incorrect. A strike occurs when the union decides to stop working.
Answer option B is incorrect. A lockout occurs when management shuts down operations to keep the union from working.
Answer option D is incorrect. Involuntary exits is process that occurs due to mergers, outsourcing or changing business needs. It also occurs due to terminations for cause, such as performance problems, etc.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Union Organization

122. Frage
Which of the following Acts requires employers to record health and safety incidents that occur each year and to document steps they take to comply with regulations?

A. Mine Safety and Health Act
B. Occupational Safety and Health Act
C. Drug-Free Workplace Act
D. Sarbanes-Oxley Act

Antwort: B

Begründung:
Answer option A is correct.
Chapter: Risk Management
Objective: Risk Assessment

123. Frage
......

ZertPruefung ist eine gute Website, die effiziente Ausbildung zur HRCI SPHR Zertifizierungsprüfung bietet. Und ZertPruefung verspricht, dass Sie die HRCI SPHR Zertifizierungsprüfung bestehen können. Sonst geben wir Ihnen eine volle Rückerstattung. Vorm Kauf unserer Produkte können Sie im Internet teilweise die Demo zur HRCI SPHR Zertifizierungsprüfung von ZertPruefung kostenlos herunterladen. Dann werden Sie mehr Vertrauen in unsere Prodzkte setzen. Sie können sich dann gut auf Ihre HRCI SPHR Zertifizierungsprüfung vorbereiten.

SPHR Pruefungssimulationen: https://www.zertpruefung.ch/SPHR_exam.html

الدورات

لا توجد دورة حتى الآن.

Bill Stone Bill Stone

سيرة شخصية

SPHR echter Test & SPHR sicherlich-zu-bestehen & SPHR Testguide

SPHR Pruefungssimulationen, SPHR Fragenkatalog

HRCI The Professional in Human Resources (SPHR) SPHR Prüfungsfragen mit Lösungen (Q118-Q123):

الدورات

روابط سريعة

طرق الدفع

تواصل معنا

الشراكات الدولية