البرامج / شهادات الحوكمة والمخاطر المعتمدة
الحوكمة والالتزام

محترف الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال - GRCP 25 ساعة تدريبية

الاعتماد المرجعي في منظومة GRC: 25 ساعة مبنية على نموذج القدرة بمكوّناته الأربعة — تعلّم ثم واءم ثم نفّذ ثم راجع — لدمج الحوكمة والمخاطر والامتثال في إطار واحد.

4.0 ★ (24 تقييم) المدة: ٤ أسابيع 390 متدرب مسجّل

السعر: ⃁ 5,300

معتمد من: مركز دراية للتدريب، صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، OCEG ( مجموعة الامتثال والأخلاقيات المفتوحة )، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

نظرة عامة

ما يميّز اعتماد GRCP عن غيره أنه لا يعالج الحوكمة والمخاطر والامتثال كثلاثة موضوعات متجاورة، بل كمنظومة واحدة لها نموذج قدرة محدد الخطوات. وهذا الترتيب هو جوهر القيمة: كثير من المنشآت تملك سياسات حوكمة وسجل مخاطر وبرنامج امتثال، ولا تملك ما يربطها ببعضها. هذه الدورة التأهيلية من دراية تمتد 25 ساعة عبر أربعة محاور تتبع النموذج نفسه: الدراسة والفهم لسياق المنظمة وثقافتها، ثم التنسيق والمحاذاة بين الأهداف والضوابط، فالتنفيذ والأداء عبر الإجراءات والرقابة الفعلية، وأخيرًا المراجعة والتقييم لقياس فاعلية المنظومة وتحسينها. والنتيجة إطار قابل للتطبيق في أي منظمة بغضّ النظر عن قطاعها. والشهادة تُمنح من الجهة المانحة بعد اجتياز امتحانها.

ما هو محترف الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال - GRCP؟

  • اعتماد مهني مرجعي في منظومة الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، مبني على نموذج قدرة محدد الخطوات.
  • 25 ساعة تدريبية على أربعة محاور تتبع النموذج: الدراسة ثم المحاذاة ثم التنفيذ ثم المراجعة.
  • يعالج الثلاثة كمنظومة مترابطة لا كموضوعات متجاورة، وهذا هو ما يميّزه عن الدورات الموضوعية.
  • دورة تأهيلية تنتهي بشهادة إتمام تدريب من دراية، واعتماد GRCP يُمنح من الجهة المانحة بعد اجتياز امتحانها.

لماذا تختار هذا البرنامج؟

  • يعطيك إطارًا متسلسل الخطوات قابلًا للتطبيق مباشرة، بدل معرفة نظرية بمفاهيم متفرقة.
  • محور المحاذاة يعالج الفجوة الأشيع: وجود سياسات وضوابط لا ترتبط بأهداف المنظمة فعليًا.
  • محور المراجعة يضيف ما يغيب عن أغلب التطبيقات: قياس فاعلية المنظومة نفسها لا الاكتفاء بوجودها.
  • اعتماد قصير المدة نسبيًا يمكن إنهاؤه سريعًا واستخدامه كأساس قبل التخصص الأعمق.
  • يتكامل مع الماجستير المهني في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال: الاعتماد للإطار، والماجستير للعمق التطبيقي.

لمن هذا البرنامج؟

  • العاملون في إدارات الحوكمة والمخاطر والامتثال في القطاعات المنظَّمة.
  • المدققون الداخليون الراغبون في فهم المنظومة التي يدققون عليها.
  • مسؤولو الالتزام في البنوك وشركات التمويل والتأمين والجهات الرقابية.
  • أمناء سر المجالس والعاملون في سكرتارية الحوكمة ولجان المراجعة والمخاطر.
  • المحاسبون والقانونيون ومتخصصو الجودة الذين يتقاطع عملهم مع الرقابة والالتزام.
  • من يستعد لبناء منظومة GRC في جهته ويحتاج إطارًا مرجعيًا يبدأ منه.

المنهج التدريبي

1. المحور الأول: الدراسة والفهم (Learn) (2 درس)

تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة. فهم ثقافة العمل السائدة. تحديد وتحليل أصحاب المصلحة (Stakeholders) وتوقعاتهم.

2. المحور الثاني: التنسيق والمحاذاة (Align) (2 درس)

توجيه الرؤية الاستراتيجية وتحديد الأهداف. تقييم المخاطر وتحديد الفرص المتعلقة بالأهداف. تصميم استراتيجيات العمل لتتوافق مع مستويات الخطر المقبولة.

3. المحور الثالث: التنفيذ والأداء (Perform) (2 درس)

وضع السياسات والإجراءات الرقابية. تصميم وتطبيق الضوابط الوقائية والكاشفة. إدارة الحوادث والاستجابة للأزمات. توعية الموظفين والتواصل الداخلي لضمان الالتزام.

4. المحور الرابع: المراجعة والتقييم (Review) (2 درس)

المراقبة المستمرة لمؤشرات الأداء والمخاطر. أعمال التدقيق الداخلي وتقديم التأكيدات (Assurance) للإدارة العليا. التحسين المستمر لمعالجة أي قصور في النظام.

الأسئلة الشائعة

ما الفرق بين GRCP و GRCO؟
GRCO اعتماد على مستوى المسؤول التشغيلي في منظومة الحوكمة والمخاطر والامتثال. وGRCP اعتماد المحترف ويغطي النموذج بمكوّناته الأربعة كاملة بعمق أكبر. من يبدأ في المجال يجد الأول مدخلًا مناسبًا، ومن يمارس ويريد الإطار المرجعي الكامل يتقدّم للثاني.
ما المقصود بنموذج القدرة في GRC؟
هو إطار متسلسل الخطوات يحوّل GRC من مفاهيم إلى منهج تطبيق: تفهم سياق المنظمة أولًا، ثم توائم الأهداف مع الضوابط، ثم تنفّذ وتراقب، ثم تراجع الفاعلية وتحسّن. والقيمة في التسلسل نفسه لأنه يمنع بناء ضوابط لا ترتبط بشيء.
هل أحتاج خلفية في الحوكمة أو التدقيق؟
المحور الأول تأسيسي ويبني الفهم من البداية، لكن الاعتماد موجّه لمن يتقاطع عمله مع المجال. أما متطلبات التقديم على الامتحان فتحددها الجهة المانحة وفق سياستها المعلنة.
ما الفرق بينه وبين الماجستير المهني في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال؟
GRCP اعتماد يُقاس باختبار ويثبت إتقانك لإطار مرجعي محدد في 25 ساعة تأهيل. والماجستير المهني برنامج من 300 ساعة على ستة محاور يبني القدرة التطبيقية كاملة: كتابة السياسات وبناء سجل المخاطر وتصميم مصفوفات الرقابة والمراجعة الداخلية. وكثيرون يجمعون بينهما: الاعتماد للإطار والاعتراف، والماجستير للعمق.
هل رسوم الامتحان مشمولة في سعر الدورة؟
لا، تُدفع بشكل منفصل للجهة المانحة حسب سياستها المعلنة، والدورة تغطي التأهيل والتدريب والمادة العلمية.
هل يناسب الاعتماد القطاع الحكومي؟
نعم. نموذج القدرة مصمَّم ليكون محايدًا قطاعيًا، ويُطبَّق في الجهات الحكومية بقدر ما يُطبَّق في الشركات. بل إن محور المحاذاة مفيد تحديدًا في الجهات التي تتعدد فيها المتطلبات الرقابية وتحتاج ربطها بأهداف واضحة.

آراء المتدربين

4
24 مراجعة
15 من متدربين موثّقين
56
413
34
21
10
شيخة الحسني — المجمعةمتدرّب موثّق
سبتمبر 2026

تجربة زينة

مفيد وعملي كنت بالتدقيق الداخلي وابي اوسع نطاقي المنصة سهلة والملفات كلها بمكان واحد استفدت بالتعامل مع ملاحظات المدققين

عبدالرحمن الصاعدي — سكاكامتدرّب موثّق
سبتمبر 2026

استفدت

وصلت للي ابيه الملخصات توفر عليك وقت الجدول ضاق علي باخر اسبوعين

عزيزة الغامدي — الأحساءمتدرّب موثّق
أغسطس 2026

محتوى مرتب

ما ندمت عليه ابي افهم كيف ابني سجل مخاطر صح تجربة تستاهل

ثامر السويلم — نجرانمتدرّب موثّق
أغسطس 2026

يبي له شغل

مقبول كنت بالتدقيق الداخلي وابي اوسع نطاقي المنصة تفصل احيانا وتضطر تدخل من جديد فيه مجال للتحسين

عمر المالكي — وادي الدواسر
أغسطس 2026

ما قصروا

جهة محترمة ارسلوا لي ملف المنهج اربع نجوم