معلومات عامة
لا زين ولا سيئ كان لازم اعيد السؤال رايي مبدئي فقط
الاعتماد المرجعي في منظومة GRC: 25 ساعة مبنية على نموذج القدرة بمكوّناته الأربعة — تعلّم ثم واءم ثم نفّذ ثم راجع — لدمج الحوكمة والمخاطر والامتثال في إطار واحد.
معتمد من: مركز دراية للتدريب، صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، OCEG ( مجموعة الامتثال والأخلاقيات المفتوحة )، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة. فهم ثقافة العمل السائدة. تحديد وتحليل أصحاب المصلحة (Stakeholders) وتوقعاتهم.
توجيه الرؤية الاستراتيجية وتحديد الأهداف. تقييم المخاطر وتحديد الفرص المتعلقة بالأهداف. تصميم استراتيجيات العمل لتتوافق مع مستويات الخطر المقبولة.
وضع السياسات والإجراءات الرقابية. تصميم وتطبيق الضوابط الوقائية والكاشفة. إدارة الحوادث والاستجابة للأزمات. توعية الموظفين والتواصل الداخلي لضمان الالتزام.
المراقبة المستمرة لمؤشرات الأداء والمخاطر. أعمال التدقيق الداخلي وتقديم التأكيدات (Assurance) للإدارة العليا. التحسين المستمر لمعالجة أي قصور في النظام.
لا زين ولا سيئ كان لازم اعيد السؤال رايي مبدئي فقط
جهة محترمة التواصل كان مرتب
تقييمي بين بين ولي اسبابي التطبيق كان قليل التسجيلات ناقصة لجلستين انصح فيه بشروط
مفيد وعملي كنت بالتدقيق الداخلي وابي اوسع نطاقي المنصة سهلة والملفات كلها بمكان واحد استفدت بالتعامل مع ملاحظات المدققين
وصلت للي ابيه الملخصات توفر عليك وقت الجدول ضاق علي باخر اسبوعين